Gelişen Topluluklar

İnsanların daha iyi hayatlar yaşamalarına yardımcı olacağız. Sosyal sorumluluğumuz; fırsat eşitliğini teşvik etmek, çeşitliliği güçlendirmek ve insan haklarına saygı duymaktır. Çalışanlarımıza yaşam boyu öğrenme olanakları, cazip ve sağlıklı bir çalışma ortamı sunuyoruz. Dünya çapında sosyal ilerlemeyi ve eğitime erişimi savunuyoruz ve acil durumlarda yardım sağlıyoruz.

Eşitlik

Çeşitliliği & Kapsayıcılığı güçlendirmek, ‘İnsan Hakları’na saygı göstermek ve insanların geçim kaynaklarını artırmak.

Etik ve yasal bir şekilde iş yapma politikamız, insan haklarına saygının yanı sıra faaliyet gösterdiğimiz ülkelerin gelenek, görenek ve sosyal değerlerine saygı ile ayrılmaz bir şekilde bağlantılıdır. Çeşitlilik ve Kapsayıcılık ana hedeflerimizdendir ve kurumsal kültürümüzün ayrılmaz bir parçasını oluşturur. Çeşitliliğin olduğu bir ekiple birlikte açık iletişime ve takdire dayalı bir kurum kültürünün, global dünyada önemli başarı faktörleri olduğuna inanıyoruz. Hedefimiz, şirkette her düzeyde görev alan kadınların oranını sürekli olarak artırmak ve 2025 yılına kadar tüm yönetim seviyelerinde cinsiyet eşitliğini sağlamaktır.

Eğitim

Çalışanların ve toplulukların yaşam boyu öğrenimini ve eğitimini desteklemek, tüketicilerin sürdürülebilirlik için harekete geçmesini sağlamak.

Sürdürülebilirlik stratejimizi uygulamak söz konusu olduğunda çalışanlarımız; özverileri, becerileri ve bilgileri ile fark yaratmaktadırlar. Bu nedenle, çalışanlarımızın sürdürülebilirliğe olan bağlılığını artırmak istiyoruz. Mevcut eğitim olanaklarımızı bütünsel bir katılım programı içerecek şekilde genişlettik. Amaç, çalışanlarımızı Henkel'in sürdürülebilirlik alanındaki lider rolünün merkezinde yer alacak bilgi, beceri ve düşünce şekli ile donatmaktır. Ayrıca, gerek çalışma ortamlarında gerekse özel yaşamlarında sürdürülebilirliğe aktif olarak katılmaları için onları teşvik etmeye ve desteklemeye çalışıyoruz.

Buna ek olarak, toplum eğitimi programlarımızı daha da genişletmeye kararlıyız. Keşif Dünyası, Henkel'in bilimsel okuryazarlığa katkısıdır.

Refah

Çalışanların, iş ortaklarının ve tüketicilerin refahını ve sağlığını pozitif yönde etkileyerek markalarımız aracılığıyla sosyal ilerlemeye destek olmak.

Çevik, yüksek performanslı bir organizasyon oluşturmak için çalışanlarımızın sağlığını ve zindeliğini önceliklendiriyoruz. Bunun için, global olarak kabul edilmiş sağlık & güvenlik standartlarına güveniyor, işyeri risklerine ve hastalığa yol açabilecek genel sağlık risklerine karşı korunmak için önleyici bakım programları sunuyoruz. Tesislerimizde sunulan geniş sağlık hizmetleri yelpazesinin iki amacı vardır: Çalışanlarımızın fiziksel sağlığını geliştirmek ve zihinsel canlılıklarını korumak.